2月21日，全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會以視頻會議形式在北京召開。全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席高云龍，人力資源和社會保障部黨組書記、部長王曉萍，全國總工會副主席、書記處書記譚天星出席會議并講話。中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、全國工商聯(lián)黨組書記徐樂江主持會議。各?。▍^(qū)、市）設分會場，山東省總工會、省人社廳、省工商聯(lián)相關負責人出席山東分會場會議。 據悉，此次活動由全國工商聯(lián)、人力資源和社會保障部、全國總工會聯(lián)合主辦，該活動每兩年評選一次，旨在表彰全國范圍內吸納就業(yè)、參加社會保險和維護職工合法權益等方面作出突出貢獻的民營企業(yè)。本次表彰活動中，共授予93家民營企業(yè)“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”榮譽稱號，金城醫(yī)藥集團憑借在創(chuàng)造就業(yè)崗位、吸納社會就業(yè)、促進勞動關系和諧等方面的突出表現(xiàn)獲此殊榮。金城醫(yī)藥集團總裁李家全在濟南參加山東分會場會議，并領取了該項殊榮。 近年來，公司始終認真貫徹落實黨和國家及各級政府、主管部門對就業(yè)與社會保障的各項部署要求，把做好促進就業(yè)和勞動者權益保障工作與貫徹落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結合。堅持“以平臺吸引人，以事業(yè)培養(yǎng)人，以機制激勵人，以文化凝聚人”的人才管理理念，按照“控制數量、調整結構、提升素質”的總體人力資源戰(zhàn)略，持續(xù)推動“四支隊伍”建設，創(chuàng)新人才發(fā)展和激勵體系，暢通人才管理和人才發(fā)展通道，積極搭建發(fā)展平臺，為員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機遇，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。集團開放包容、海納百川、兼收并蓄，為多元化背景的各類人才創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境，成為創(chuàng)業(yè)者的舞臺、奮斗者的平臺、夢想者的樂園。 同時，嚴格按照規(guī)定足額繳納五險一金，落實省市人才金政，在企業(yè)內部實施“人力資源管理十條措施”和“4333人才工程”，推行人才公寓中轉房、入職安家費、職稱津貼、技師津貼、高溫補貼、帶薪年休假、探親假等福利政策，積極為員工謀取更多福利和成長空間，調動了員工積極性，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展，贏得了社會和企業(yè)員工的廣泛贊譽。自2020年以來，公司累計吸納安置高校畢業(yè)生、退役軍人、再就業(yè)困難職工共700余人，在提供就業(yè)崗位、擴大社會就業(yè)方面做出了積極貢獻。先后榮獲“全國愛心企業(yè)”、“淄博市勞動關系和諧企業(yè)”、“淄博市模范職工小家”等多項殊榮。
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