為推動集團新三年戰(zhàn)略有效落地，實現(xiàn)技能型人才隊伍持續(xù)升級，不斷滿足公司創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)性需求，近日，金城醫(yī)藥與萊茵科斯特聯(lián)合成立公共基地培訓(xùn)實訓(xùn)聯(lián)盟，并舉行技術(shù)骨干職業(yè)技能提升培訓(xùn)班。

    萊茵科斯特始于1986年，專注于德國雙元制教育體系本土化創(chuàng)新推廣、中德智能制造產(chǎn)教融合示范平臺建設(shè)運營、智能制造數(shù)字化研發(fā)設(shè)計等業(yè)務(wù)，致力于打造“產(chǎn)業(yè)賦能教育——教育培養(yǎng)人才——人才支撐產(chǎn)業(yè)”的區(qū)域性、行業(yè)性的產(chǎn)教深度融合發(fā)展生態(tài)。

     本次培訓(xùn)以金城醫(yī)藥人力資源變革為引領(lǐng)，聚焦提升專業(yè)素質(zhì)能力，滿足崗位技能提升需求，重點學(xué)習(xí)智能制造領(lǐng)域自動化控制系統(tǒng)集成技術(shù)，涵蓋西門子PLC硬件、軟件編程、功能調(diào)試等先進技術(shù)。培訓(xùn)中，萊茵科斯特依托中德智能制造產(chǎn)教融合示范基地的國際標準實訓(xùn)環(huán)境，實施德國“雙元制”職業(yè)教育教學(xué)模式，采用理實一體化授課方式，確保了每位學(xué)員學(xué)有所獲，學(xué)有所用。

    此次技能提升培訓(xùn)班，是落實集團“四支隊伍建設(shè)”，打造“專家型專業(yè)人才隊伍、熟練型技師隊伍”人才戰(zhàn)略的重要實踐，集中展示了企培聯(lián)合發(fā)展的最新成果，依托萊茵科斯特實訓(xùn)平臺優(yōu)勢，為集團人才梯隊建設(shè)、人崗匹配優(yōu)化、生產(chǎn)提質(zhì)增效、職業(yè)技能提升，以及加快自動化、智能化發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐和人才保障。